（来源：淄博党建）
3月10日，淄博市启动第一批优秀社区工作者跨区县实训锻炼，利用1年左右时间，分批次、全覆盖选派全市新任职城市社区党组织和社区后备人才，到部分典型示范社区实训锻炼，全流程、沉浸式学习社区工作经验，推动社区干部培训“从理论到实践”向“从实践到实践”转变优秀教育工作者 。
系统部署安排
市级层面择优确定20个党建有品牌、治理有经验、服务有特的社区作为导师，每批选派40名优秀社区工作者作为学员，采取1名导师帮带2名学员的方式，到导师社区开展为期1—2个月的脱产锻炼、体悟实训，跟着干、现场学，提升履职能力优秀教育工作者 。
精准搭配“师生”
20个导师社区兼顾新建社区、老旧社区、移交社区等类型，在“红物业”、居民自治、网格服务团组管理运行、“公益+市场”等12个方面各具特，学员社区工作者上报需求，市级按照“做什么、学什么，缺什么、补什么”的原则精准匹配供需、合理搭配“师生”优秀教育工作者 。
脱产实训体悟
实训锻炼期间学员社区工作者与原单位脱钩，以导师社区社区工作者身份跟随导师深入一线，参与走访群众、为民服务、矛盾调处等具体工作，导师手把手教，学员学中干、干中学优秀教育工作者 。
严格规范管理
制定《实训锻炼日常管理制度》及“十不准”纪律要求，建立帮带培养、工作记实、期满述职、日常考勤等制度，严格实训期间日常管理优秀教育工作者 。加强后续跟踪，对表现优异的社区工作者加大使用力度，营造比学赶超的良好氛围。
据悉，2023年以来淄博市启动社区骨干队伍实训计划， 突破原有的课堂式培训模式，采取分级分类分批次的方式，组织社区骨干力量到先进典型社区实训体悟优秀教育工作者 。2024年已全面完成社区党组织跨区县挂职锻炼。